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연구사업/사례 연구

[창의경영] 삼성전자, PRO 패밀리 삼성전자 구미사업장은 휴대폰을 생산하는 사업장으로 14,000여 명의 직원이 일하고 있다. 사업장은 1980년 1,000명의 직원으로 출발했고, 현재 휴대폰 시장의 끝없는 성장을 지원하고 있다. 구미사업장의 변화의 시작은 조직원들이 자발적으로 창조성을 발휘할 수 있는 직장이 되기 위해서는 일터로서의 직장이 아니라 삶터로서의 직장으로 한층 진화해야 한다는 인식이 생기면서다. 그 결과 GLP(Great Life Place)라는 독창적 조직문화 활동이 전개되었다(전수환, 2010). 삼성전자에 창조경영이 부상한 것은 소비자들의 욕구가 다양해지며 문화에 대한 수요가 늘어나자 그것에 대응할 수 있는 내부 조직원들의 대응력으로서 감성자본의 필요성을 절감했기 때문이다. 이러한 필요성에 부응하고자 삼성전자 구미사업장의.. 더보기

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